2012年8月，《企業(yè)幸福力——EAP中國(guó)化與幸福管理》一書(shū)正式出版。該書(shū)是愛(ài)維龍媒咨詢集團(tuán)多年來(lái)對(duì)EAP模式和中國(guó)化管理研究的成果展現(xiàn)，是第一本在企業(yè)文化建設(shè)中提出“企業(yè)幸福力”概念的管理咨詢類專業(yè)書(shū)籍。
　　EAP（Employee Assistance Program），即員工幫助計(jì)劃，它是企業(yè)通過(guò)壓力管理、職業(yè)心理健康、裁員心理危機(jī)、災(zāi)難性事件、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問(wèn)題、情感問(wèn)題、法律糾紛、理財(cái)規(guī)劃等方面，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題，以提高績(jī)效、改善組織氣氛、最終提升管理效能的一種管理模式。
　　作為國(guó)內(nèi)著名的致力于中國(guó)化管理研究的專家，愛(ài)維龍媒長(zhǎng)期立足于研究中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，主張建立中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思維與現(xiàn)代管理模式相結(jié)合的 “中國(guó)化管理模式”。本書(shū)中，愛(ài)維龍媒將EAP項(xiàng)目與中國(guó)傳統(tǒng)的儒釋道智慧結(jié)合，提出了“企業(yè)幸福力”概念，并且通過(guò)具體實(shí)踐，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工幸福生活、全面構(gòu)建企業(yè)幸福力的戰(zhàn)略體系。
　　中西文化結(jié)合的理論和知識(shí)；實(shí)用的方法和技術(shù)；創(chuàng)新的工具、模型、案例；圖文并茂的行文風(fēng)格，為中國(guó)的企業(yè)和管理學(xué)家提供了EAP本土化的可行方式，使本書(shū)成為中國(guó)企業(yè)成功實(shí)施EAP計(jì)劃的指南針。