近日，中國出版集團(tuán)圖書館報(bào)專訪著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長段俊平，記者就段俊平董事長新書《傳承的力量》的創(chuàng)作以及所研究的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的相關(guān)話題進(jìn)行了深度采訪。
      段俊平董事長在接受記者采訪中指出：將中國傳統(tǒng)文化管理思想和西方管理理論相結(jié)合正是愛維龍媒進(jìn)行中國化管理咨詢的主張：一方面，中國傳統(tǒng)管理哲學(xué)不能夠固步自封，不能夠局限在自己的概念范圍內(nèi)去論述現(xiàn)代管理，傳統(tǒng)的管理哲學(xué)必須現(xiàn)代化，這樣才能真正在現(xiàn)代社會中發(fā)揮它應(yīng)有的作用；另一方面，西方的科學(xué)管理集中強(qiáng)調(diào)了管理中制度和規(guī)范的作用，太注重“法”，而中國人注重的是“情理法”的文化管理。所以西方的科學(xué)管理對于中國會不適水土，管理必須是這二者的有效結(jié)合。所以，中國的企業(yè)文化建設(shè)要倡導(dǎo)中國化企業(yè)文化建設(shè)，把傳統(tǒng)儒釋道中的文化精髓運(yùn)用到企業(yè)管理中，在科學(xué)的管理制度之外用中國的文化價(jià)值觀去感化員工，將企業(yè)文化塑造為一種氛圍和習(xí)慣，讓員工能夠自覺地遵守企業(yè)的制度，把員工和企業(yè)真正地融為一體。
      《傳承的力量——解碼中國化企業(yè)文化管理》新書自上市以來備受社會各界及媒體廣泛關(guān)注，包括《北京晨報(bào)》、《首都建設(shè)報(bào)》、《山西青年報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》、《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《中國石化報(bào)》等數(shù)十家紙媒刊登報(bào)道。該書從西方管理科學(xué)入手，結(jié)合中國傳統(tǒng)的儒釋道智慧及中國管理思想精華，分析文化管理中的企業(yè)文化本質(zhì)，整合中國思想和現(xiàn)代企業(yè)文化的聯(lián)系，從而引導(dǎo)企業(yè)家和研究者以中國哲學(xué)思想為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合西方的管理體系，探索、總結(jié)具有中國特色的企業(yè)文化管理理論。 愛維龍媒堅(jiān)信，隨著中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)和中國企業(yè)的不斷壯大，以中國化管理理論為大旗的著作會越來越多，而中國化管理也必將會成為世界管理學(xué)的重要組成部分。

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