近日,段俊平董事長被中國鐵建黨校、大連科技學(xué)院聘為客座教授。
作為國學(xué)研究者和管理領(lǐng)域?qū)<?,段俊平董事長已受聘于國內(nèi)多所大學(xué)國學(xué)及管理學(xué)客座教授,他以中國化管理為旗幟,經(jīng)過多年的研究,建立了一整套適合中國企業(yè)的管理模式,稱之為“中國化管理模式”。
中國傳統(tǒng)哲學(xué)智慧就是中國企業(yè)家管理企業(yè)的“道”,而西方的管理科學(xué)是管理的“器”。把管理之“器”與管理之“道”相結(jié)合的管理模式叫做中國化管理,中國化管理模式就是根據(jù)中國社會(huì)的特點(diǎn),中國企業(yè)的具體情況,把中國優(yōu)秀的幾千年傳承下來的哲學(xué)思維模式加入到企業(yè)管理中去,用中國人的哲學(xué)思想來管理中國人,以中國傳統(tǒng)哲學(xué)理念作為管理之“道”,用西方科學(xué)的管理流程作為管理之“器”,這種管理的“道”與“器”的結(jié)合其實(shí)更能使中國企業(yè)更能在揚(yáng)棄的理念下更好的消化和吸收西方科學(xué)的管理模式。中國化管理理論一經(jīng)推出,立刻成為許多企業(yè)爭相引入的管理模式,到現(xiàn)在,已經(jīng)為上百家企業(yè)提供了中國化管理服務(wù)。
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