著名國(guó)學(xué)專家、著名書法家、管理學(xué)者段俊平先生新作《大道行簡(jiǎn)——中國(guó)化管理哲學(xué)經(jīng)典36則》自2014年4月上市以來，受到讀者，特別是企業(yè)管理者的青睞。全國(guó)各大新華書店將該書當(dāng)作重點(diǎn)書在銷售，上市不到一個(gè)月即登上了經(jīng)管類暢銷書排行榜首位。據(jù)經(jīng)銷商反映，《大道行簡(jiǎn)》在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)、京東網(wǎng)和各機(jī)場(chǎng)書店銷售情況也非常好，成為近期經(jīng)管類圖書的一匹黑馬，說明讀者對(duì)“中國(guó)化管理”的認(rèn)同與參與。目前出版商正在緊急加印中，以滿足市場(chǎng)的需求。
      全國(guó)各大媒體對(duì)《大道行簡(jiǎn)》一書的出版也予以充分報(bào)道。中國(guó)新聞網(wǎng)4月24日對(duì)《大道行簡(jiǎn)》一書和作者段俊平進(jìn)行了詳盡的介紹。網(wǎng)易刊文指出：《大道行簡(jiǎn)》是作者段俊平探索中國(guó)化管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，他以中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)理念作為管理之道，用西方科學(xué)的管理流程為管理之器，形成了“道器”結(jié)合的“中國(guó)化管理模式”，使中國(guó)企業(yè)在揚(yáng)棄的理念下更好地吸收西方科學(xué)的管理模式，從而真正建立內(nèi)圣外王的生命型組織。36則經(jīng)典思想結(jié)集成書，每則擷取傳統(tǒng)文化中的管理箴言，結(jié)合現(xiàn)在管理精神或案例，詳細(xì)解析傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的管理精髓。文筆犀利幽默，見解獨(dú)到，融可讀性、思想性及實(shí)操性于一體。信手拈來，皆為中國(guó)化管理精髓；字里行間，盡是智者的思索和智慧。
      與此同時(shí)，《大道行簡(jiǎn)》也受到了廣大企業(yè)家和管理者的好評(píng)。著名策劃人、企業(yè)家何學(xué)林說：現(xiàn)在我們的企業(yè)家們習(xí)慣于向西方學(xué)管理思想，卻忘了我們的老祖宗的思想中蘊(yùn)含著豐富的管理智慧，與西方管理思想相比，本土化的管理思想更加接地氣。當(dāng)日本人甚致西方人將《孫子兵法》應(yīng)用到企業(yè)管理當(dāng)中的時(shí)候，我們的企業(yè)家正在研究德魯克、彼得、泰勒、法約爾、松下幸之助等等的西方和日本的管理理論書籍。這種狀態(tài)隨著《大道行簡(jiǎn)》的出版發(fā)行將會(huì)有所改變，段俊平先生做了一件非常有意義的事。企業(yè)家韓輝表示：讀完《大道行簡(jiǎn)》感到自己的企業(yè)有希望了。企業(yè)管理，人是最難管理的，用老祖宗的智慧和管理理念，似乎有了把握。
      如今的圖書市場(chǎng)，隨處可見的是從國(guó)外引進(jìn)的所謂“暢銷書”，尤其是經(jīng)管圖書，我們看到的大多數(shù)是西方國(guó)家的作者，賣得好的都是引進(jìn)版。但國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)真的就適合我們嗎？ “拿來主義”真的靠譜嗎？不可否認(rèn)，引進(jìn)版經(jīng)管圖書為中國(guó)讀者打開了一扇通向世界的窗口，也給國(guó)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理人士帶來了新的理念。但更接地氣的國(guó)產(chǎn)經(jīng)管書同樣值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用?！洞蟮佬泻?jiǎn)——中國(guó)化管理哲學(xué)經(jīng)典36則》就很貼近中國(guó)企業(yè)，是一本傳承我國(guó)古代管理思想的佳作。
      作者段俊平是著名國(guó)學(xué)專家、著名書法家、管理學(xué)者，現(xiàn)任中國(guó)化管理商學(xué)院院長(zhǎng)、中華書畫藝術(shù)研究院院長(zhǎng)、中華書畫藝術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席、愛維龍媒文化集團(tuán)董事長(zhǎng)。他遵循孔子“述而不作，信而好古”的教誨，數(shù)十年如一日歸隱研習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化及書法藝術(shù)；他熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化，長(zhǎng)期立足于研究中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，主張建立中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思維與西方管理相結(jié)合的 “中國(guó)化管理模式”，所創(chuàng)立的“中國(guó)化管理哲學(xué)思維模式” 、“企業(yè)文化中國(guó)化建設(shè)模式” 、“企業(yè)文化五行論”、“企業(yè)戰(zhàn)略倍增論” 等新儒學(xué)應(yīng)用理論，深受專家與企業(yè)家推崇和認(rèn)可。