黨建工作是中國企業(yè)日常運(yùn)營體系中比較特殊的存在。從西方管理學(xué)著作中，幾乎看不到關(guān)于黨建在組織管理中作用的相關(guān)論述，但不可否認(rèn)的是，黨建在中國企業(yè)尤其是國有企業(yè)的發(fā)展中起著非常重要的作用。而隨著十九大報告明確提出“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，國有企業(yè)的黨建工作必將得到進(jìn)一步加強(qiáng)，而越來越多的民企、合資企業(yè)甚至在華外資企業(yè)也紛紛順應(yīng)形勢，開始成立專門的黨建部門，或者設(shè)置專門負(fù)責(zé)黨建工作的崗位。

具體而言，國企黨建工作的主要作用包括：保證政治方向、統(tǒng)一干群思想、指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營、強(qiáng)化黨員表率、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)作風(fēng)、維護(hù)黨群關(guān)系等等。而這些作用，在其他所有制形式企業(yè)的黨建工作中，也都不同程度地體現(xiàn)。

由此可見，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的作用有較高的相似性，不僅如此，兩項(xiàng)工作的實(shí)施方法也有相通之處。如：都以員工思想作風(fēng)建設(shè)為主要的工作切入點(diǎn)，都需要借助一定的傳播載體，都會在特定情況下組織一定的主題活動——這就為企業(yè)合理利用資源，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作的并行開展、相互促進(jìn)提供了可能。而一直以來，很多企業(yè)就是由同一個部門（如：黨群部、政工部）來主抓這兩項(xiàng)工作的。

但需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)文化建設(shè)工作絕不等同于黨建工作。僅以國企為例，黨建工作最核心的任務(wù)是宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以保障企業(yè)發(fā)展的正確政治方向，統(tǒng)一干部員工的政治立場，提高干部員工的政治覺悟，進(jìn)而確保國有資產(chǎn)保值增值、為建設(shè)中國特色的社會主義國家而服務(wù)，因此所有國企思想政治工作的根本方向、任務(wù)、目標(biāo)是高度一致的；而企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和運(yùn)營業(yè)績的提升而服務(wù)，由于不同的國企所處的行業(yè)發(fā)展情況、國家政策、企業(yè)自身特點(diǎn)不同，企業(yè)文化建設(shè)是要充分結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際、體現(xiàn)企業(yè)自身特色的。

基于黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的異同，筆者認(rèn)為這兩項(xiàng)工作在配合開展的過程中應(yīng)著重把握好以下幾點(diǎn)：

以黨的宗旨和社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)核心價值體系建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)除了盈利外，其最根本的使命是為客戶、為員工、為社會創(chuàng)造價值，而這與黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨是根本一致的，二者的統(tǒng)一有助于企業(yè)明確發(fā)展方向、提升發(fā)展能力和企業(yè)決策者提升領(lǐng)導(dǎo)能力、思想境界。而社會主義核心價值觀所倡導(dǎo)的十二種精神，既是新時期黨從精神層面對國家發(fā)展提出的希望，也可以說是為企業(yè)發(fā)展所設(shè)定的底線，任何在中國大陸從事經(jīng)營活動的企業(yè)，都不能突破這一外圍框架，其所倡導(dǎo)的價值理念至少不能與這些關(guān)鍵詞相沖突。

依靠黨的組織力量推進(jìn)文化有效落地。企業(yè)文化建設(shè)最大的難題是落地，而建設(shè)職責(zé)不清晰是阻礙企業(yè)文化落地的重要原因。相反，企業(yè)尤其是國企的黨建工作思路長期以來之所以能夠得到較好的落實(shí)，很大程度上歸功于強(qiáng)有力的組織體系和明確的崗位責(zé)任，因此企業(yè)文化建設(shè)工作有必要借鑒黨建工作的組織體系，尤其是借助近年來黨建工作的持續(xù)強(qiáng)化，依托黨組織的力量推進(jìn)企業(yè)文化有效落地。

高效利用內(nèi)部傳播資源，協(xié)同推進(jìn)兩項(xiàng)工作。合理利用內(nèi)部媒體進(jìn)行傳播，也是黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作高效開展的必要條件。企業(yè)應(yīng)科學(xué)利用內(nèi)部媒體資源尤其是新型媒體資源，尋找黨建與企業(yè)文化傳播的最大“公約數(shù)”。借企業(yè)文化傳播增強(qiáng)黨建宣傳的人文情懷，密切與企業(yè)管理實(shí)際的聯(lián)系，使黨建宣傳更“接地氣”；借黨建宣傳陣地賦予企業(yè)文化傳播更多的時代主旋律色彩，避免企業(yè)文化傳播陷入唯效益論和形而上的窠臼。

明確黨建職責(zé)，不干涉具體經(jīng)營思路。新的政治環(huán)境中，黨建工作越來越重要，黨建對企業(yè)經(jīng)營活動的影響也越來越大。但企業(yè)一定要把握好現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理所必須遵守的“政企分開”原則，把握好黨建指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營行為的“度”。一方面主抓黨建工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要不斷提升自身的專業(yè)化水平，提高黨建對經(jīng)營工作指導(dǎo)的準(zhǔn)確性；另一方面要盡可能側(cè)重對宏觀經(jīng)營方向的把握，避免過多干涉企業(yè)具體的運(yùn)營細(xì)節(jié)。

推進(jìn)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的行為表率作用。廉政建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，也是充分發(fā)揮黨員帶頭作用、提升企業(yè)凝聚力、優(yōu)化企業(yè)形象、推進(jìn)黨群關(guān)系和諧的重要途徑。企業(yè)應(yīng)以加強(qiáng)黨建工作為契機(jī)，強(qiáng)化廉政建設(shè)，并將其與誠信文化建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范落地等企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，借黨建找到企業(yè)文化建設(shè)的突破口，以黨員干部作風(fēng)的改進(jìn)推動全員工作行為的優(yōu)化。

強(qiáng)化黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必然加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。這與企業(yè)文化建設(shè)工作并不相悖，反而是更規(guī)范、更高效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好契機(jī)。而關(guān)于如何更好地抓住這一契機(jī)，愛維龍媒作為專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，將對此做持續(xù)、深入的研究。