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經(jīng)典案例

大唐托電“融心文化”案例

     內(nèi)蒙托克托電廠——亞洲最大火力發(fā)電基地

     愛(ài)維龍媒為其構(gòu)建以安全文化為核心理念的融心文化。

     愛(ài)維龍媒為大唐托克托發(fā)電公司服務(wù)11年,創(chuàng)造了托電企業(yè)文化品牌模式,2007年11月19日胡錦濤總書(shū)記視察大唐托電,對(duì)其企業(yè)文化和安全文化給予高度評(píng)價(jià)。

     愛(ài)維龍媒以大唐集團(tuán)同心文化核心理念為引領(lǐng),為大唐內(nèi)蒙托克托電廠提煉了融心文化。融心文化是中國(guó)大唐集團(tuán)“同心文化”的子文化,是大唐國(guó)際托電企業(yè)文化的形象總結(jié)。“道相同、情相融、心相同、力相聚”是融心文化的價(jià)值內(nèi)涵。融制、融行、融文化是融心文化的基本特征,并建立人才文化、安全文化、廉潔文化等子文化體系。其中安全文化倍受電力行業(yè)界好評(píng)。

     愛(ài)維龍媒從大唐托電的實(shí)際出發(fā),以“人本”管理的理念為基礎(chǔ),提煉了融心文化。融心文化是中國(guó)大唐集團(tuán)“同心文化”的子文化,是大唐國(guó)際托電企業(yè)文化的形象總結(jié)。 “道相同、情相融、心相同、力相聚”是融心文化的價(jià)值內(nèi)涵。融制、融行、融文化是融心文化的基本特征。

     是指將公司的管理理念和管理制度融入全體員工的心里,真正實(shí)現(xiàn)管理和流程精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

     是指大唐托電將企業(yè)要求的行為規(guī)范自覺(jué)的融入員工的心中并轉(zhuǎn)變成他們的具體行動(dòng)。

     是指將中國(guó)大唐集團(tuán)的同心文化和大唐托電的企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心,固化于制,外化于行”。真正將公司的文化理念和價(jià)值觀通過(guò)職工的實(shí)踐行為和企業(yè)形象展示表現(xiàn)出來(lái),使理念人格化和自覺(jué)化。

大唐托電文化.gif

愛(ài)維觀點(diǎn)
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企業(yè)文化咨詢(xún)是愛(ài)維龍媒的核心業(yè)務(wù),也是最看重及最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù),一直以來(lái)有著眾多行業(yè)標(biāo)桿…
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