客戶背景

雷諾麗特成立于1946年，是一家全球跨國集團(tuán)企業(yè)，總部在德國沃爾姆斯。全球擁有4700多名員工，生產(chǎn)基地及銷售公司遍布全球35個國家，業(yè)務(wù)輻射62個國家和地區(qū)。雷諾麗特產(chǎn)品應(yīng)用在戶外門窗與建筑裝飾（戶外膜） 、室內(nèi)家具與家居裝飾（室內(nèi)膜） 、汽車制造業(yè)、室外房頂膜、生物薄膜、醫(yī)療用薄膜、辦公用品、游泳池和池塘等領(lǐng)域。在德國商業(yè)雜志《經(jīng)濟(jì)周刊》“最具創(chuàng)新能力的200家德國企業(yè)”排名中，雷諾麗特集團(tuán)連續(xù)3年排名第17位。

項目需求

1、在德國總部文化引領(lǐng)下，大中華區(qū)業(yè)務(wù)及雷諾麗特（中國）的企業(yè)文化如何構(gòu)建？

2、如何解決德資文化、本土文化的有效融合？

3、以“工匠精神”為底層文化特質(zhì)的文化內(nèi)涵及文化外延該如何詮釋？

4、工廠“績效文化”與“績效管理”該如何融為一體，激發(fā)基層員工活力？

咨詢思路

文化診斷——

分析論證——

形成理念——

 梳理績效——