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經(jīng)典案例

珠海優(yōu)特科技集團(tuán) 企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目

珠海優(yōu)特科技集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱“優(yōu)特集團(tuán)”)總部位于珠海,是一家擁有較強(qiáng)資本實(shí)力和高效運(yùn)營(yíng)能力的集團(tuán)化科技型企業(yè),經(jīng)過三十多年的建設(shè)與發(fā)展,現(xiàn)資產(chǎn)總值超過百億,擁有員工1700余人。旗下子公司包括優(yōu)特科技、優(yōu)特物聯(lián)、優(yōu)特智廚、優(yōu)點(diǎn)智慧、優(yōu)特信息、鑫世達(dá)科技、優(yōu)特房產(chǎn)、優(yōu)特商管等,形成了多元化、多領(lǐng)域、多層次的經(jīng)營(yíng)格局。

優(yōu)特集團(tuán)通過產(chǎn)業(yè)培育、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、并購(gòu)重組等途徑,成功建立起一批具有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的主營(yíng)業(yè)務(wù),包括工業(yè)安全、電力自動(dòng)化、微電網(wǎng)與能效管理、油液與傳動(dòng)鏈振動(dòng)監(jiān)測(cè)、智能餐飲、智能家居、智能云鎖、智能停車等產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化,及房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理和物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造集工業(yè)安全、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、地產(chǎn)與商業(yè)運(yùn)營(yíng)為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

優(yōu)特集團(tuán)始終踐行“創(chuàng)造獨(dú)特、追求極致”的工匠精神,堅(jiān)持自主研發(fā),深耕核心科技,自主創(chuàng)新成果顯著,核心專利1000余項(xiàng),在產(chǎn)品和服務(wù)上持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,解決方案覆蓋行業(yè)包括電力、石化、冶金、煤炭、軌交、通信、地產(chǎn)、智慧城市等領(lǐng)域,核心科技產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率遙遙領(lǐng)先。

項(xiàng)目需求:

1、由于企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)持續(xù)多元,決策層需要通過文化來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展;

2、新員工多,創(chuàng)業(yè)時(shí)期的優(yōu)良文化傳承不夠,下屬企業(yè)員工責(zé)任感不強(qiáng),各子公司間協(xié)同性差;

3、企業(yè)處于戰(zhàn)略升級(jí)期,包括資本的引入,新業(yè)務(wù)的拓展,商業(yè)模式的重塑,需要加強(qiáng)文化建設(shè)來統(tǒng)一思想,迎接二次創(chuàng)業(yè);

4、企業(yè)多元業(yè)務(wù)非相關(guān)程度較高,需要形成統(tǒng)一的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn);

5、人力部門亟需集團(tuán)的文化表述,用來新員工的培訓(xùn)。

咨詢思路:

為優(yōu)特集團(tuán)構(gòu)建“戰(zhàn)略導(dǎo)向型”企業(yè)文化體系,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、增強(qiáng)協(xié)同,助力企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)的既定目標(biāo);

針對(duì)新員工多,且來自華為、阿里等優(yōu)秀企業(yè),整體項(xiàng)目過程堅(jiān)持全員參與的工作原則,在文化形成過程和文化宣貫過程,充分調(diào)動(dòng)全員積極性,以期新形成的文化體系較好的被員工接受;

文化內(nèi)容需要更加實(shí)際,更加貼近工作,便于落地與文化實(shí)施。

解決方案:

愛維龍媒項(xiàng)目組在項(xiàng)目調(diào)研階段,召開了董事長(zhǎng)、總裁、核心高管參加的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),并圍繞企業(yè)歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、管理問題、人力現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)發(fā)展等視角的訪談與問卷調(diào)研;

優(yōu)特.jpg

尤其針對(duì)優(yōu)特集團(tuán)戰(zhàn)略部分的梳理,更為詳細(xì),包括戰(zhàn)略定位,業(yè)務(wù)布局,戰(zhàn)略舉措,現(xiàn)存問題等,從中尋找需要集團(tuán)文化支撐的文化驅(qū)動(dòng)力;

通過近半年項(xiàng)目組與客戶方的共同努力,最終形成優(yōu)特集團(tuán)企業(yè)文化體系及相關(guān)一系列文化成果;

并召集集團(tuán)核心高管參與的企業(yè)文化研討會(huì),廣泛征詢意見,發(fā)表各自觀點(diǎn); 

優(yōu)特集團(tuán)決策層對(duì)愛維龍媒咨詢價(jià)值與咨詢成效給與高度肯定。

優(yōu)特企業(yè)文化咨詢.jpg

愛維觀點(diǎn)
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