日本h无遮挡全彩漫画有妖气,JAPANESE69极品少妇,午夜男女爽爽影院免费视频下载,美女国产毛片a区内射

當(dāng)前位置:首頁 > 經(jīng)典案例
經(jīng)典案例

某能源集團(tuán)十四五規(guī)劃項(xiàng)目

項(xiàng)目背景:

某省X能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“X集團(tuán)”)是經(jīng)省政府批準(zhǔn),某市政府出資,在整合該市原有市屬國(guó)有能源企業(yè)的基礎(chǔ)上組建而成的“省屬市管”大型國(guó)有獨(dú)資公司,以“煤炭開采、發(fā)電供熱、煤鹽化工和物流運(yùn)輸”為主營(yíng)業(yè)務(wù)。X集團(tuán)成立于2012年8月,注冊(cè)資本金30億元。2014年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入93億元,利潤(rùn)總額21億元,資產(chǎn)總額205億元。在2014年全國(guó)煤炭企業(yè)100強(qiáng)中利潤(rùn)總額排名第8位,創(chuàng)造了該煤炭企業(yè)在全國(guó)煤炭企業(yè)排名中的歷史最好成績(jī)。

愛維龍媒受省國(guó)資委邀請(qǐng),舉辦了對(duì)該省國(guó)企的“十四五”規(guī)劃培訓(xùn);集團(tuán)對(duì)愛維龍媒提的混合所有制改革、體制創(chuàng)新股權(quán)激勵(lì)高度重視;

關(guān)鍵問題診斷:

集團(tuán)2012年新組建,董事長(zhǎng)2018年新上任,集團(tuán)管控能力較弱;負(fù)責(zé)寫作“十四五”規(guī)劃的部長(zhǎng),2020年4月新上任,對(duì)集團(tuán)情況不甚了解;集團(tuán)想通過外腦寫作“十四五”規(guī)劃,專家參加“十四五”規(guī)劃評(píng)審,從而獲得政府對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目的支持。

愛維龍媒的工作:

通過系統(tǒng)調(diào)研,獲取了大量的、直接的和可信的第一手資料; (問卷調(diào)查,訪談高、中層員,基層員工進(jìn)行座談等方式)

根據(jù)實(shí)際情況,多次組織了戰(zhàn)略基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)、管理知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

對(duì)目標(biāo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、進(jìn)入的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)及其客戶要求的標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行深入的研究與分析。

項(xiàng)目成果:

制訂了堅(jiān)持規(guī)模增長(zhǎng)與價(jià)值增長(zhǎng)并重、傳統(tǒng)能源與新興能源并舉、做優(yōu)做強(qiáng)煤炭、電力產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新發(fā)展煤、鹽化工、新興能源產(chǎn)業(yè),建設(shè)具有強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化大型能源集團(tuán)的整體思路。

總體戰(zhàn)略:以煤為基、多元經(jīng)營(yíng);四大板塊,協(xié)同發(fā)展;區(qū)域引領(lǐng),面向世界,針對(duì)單位實(shí)際情況,項(xiàng)目組提出的解決方案,以及“十四五”規(guī)劃報(bào)告成果。

客戶評(píng)價(jià):

選擇愛維龍媒戰(zhàn)略咨詢是最正確的選擇!愛維龍媒的團(tuán)隊(duì)有高度、有思想、有方法、有干勁。不僅僅提供咨詢成果,更傳授我們工具與方法,輔助我們將戰(zhàn)略落地,感染我們的員工。

愛維觀點(diǎn)
在“十五五”期間,中國(guó)企業(yè)將面臨多重機(jī)遇與挑戰(zhàn)。中國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)聚焦半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)、高端…
企業(yè)文化咨詢是愛維龍媒的核心業(yè)務(wù),也是最看重及最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù),一直以來有著眾多行業(yè)標(biāo)桿…
在“十五五”期間,中國(guó)企業(yè)將面臨多重機(jī)遇與挑戰(zhàn)。以下是基于PEST模型結(jié)合當(dāng)下國(guó)際形式…
企業(yè)文化咨詢是愛維龍媒的核心業(yè)務(wù),也是最看重及最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù),一直以來有著眾多行業(yè)標(biāo)桿…
在商海沉浮的企業(yè)家群體中,總有一群永遠(yuǎn)處于高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)的陀螺式管理者。麥肯錫最新調(diào)…
在企業(yè)文化建設(shè)中,人們往往忽視了員工內(nèi)在心理塑造的建設(shè),其實(shí)社會(huì)心理學(xué)為企業(yè)文化研究…

CopyRight? 愛維龍媒 版權(quán)所有 京公網(wǎng)安備 11010802038543號(hào)