黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》對深化國資國企改革進行了系統(tǒng)部署。完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理，健全推進國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的制度機制，創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨的建設工作機制，提升董事會建設質量，完善外部董事評價和激勵約束機制，深化落實三項制度改革，深入實施經理層成員任期制和契約化管理，推動國有企業(yè)真正按市場化機制運營。健全更加精準規(guī)范高效的收入分配機制，深化國有企業(yè)工資決定機制改革，合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)各級負責人薪酬、津貼補貼等。
愛維龍媒研究方向
組織機構壓減及崗位編制優(yōu)化
國企員工薪酬結構調整及激勵方式探索
工資總額管理及薪酬決定機制建設
國企員工分層分類薪酬管理及長期激勵模式探索
企業(yè)負責人、經理層成員任期制和契約化管理
中國特色國有企業(yè)現代公司治理體系建設
董事會建設及外部董事評價和激勵約束機制
“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制
愛維龍媒國企改革咨詢服務
1、合理人力資源規(guī)劃與崗位配置——保障戰(zhàn)略目標實現
2、基于戰(zhàn)略和市場的薪酬福利體系——廣納優(yōu)質人才
3、全方位績效管理和激勵體系——全面調動員工積極性
4、國企改革咨詢深厚積淀——助其做優(yōu)做強做大
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