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創(chuàng)始人專欄
  • 在企業(yè)文化建設(shè)中,人們往往忽視了員工內(nèi)在心理塑造的建設(shè),其實社會心理學(xué)為企業(yè)文化研究能為企業(yè)文化建設(shè)提供很多獨特的理論視角,其中心理契約和心理群體理論為企業(yè)文化塑造提供了有力的……
  • 權(quán)威觀點|新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)容、新路徑(中國新聞網(wǎng)刊登轉(zhuǎn)載)
    在新時代下,在企業(yè)文化建設(shè)時首先應(yīng)該對企業(yè)文化的內(nèi)涵進行更新。一個企業(yè)的企業(yè)文化應(yīng)該有三部分的內(nèi)涵。一個是管理性,一個是傳統(tǒng)性,最后一個是時代性。
  • 經(jīng)典文章|中國企業(yè)文化建設(shè)必須走中國化道路(國務(wù)院國資委網(wǎng)站刊登轉(zhuǎn)載)
    中國化企業(yè)文化管理思想是把西方管理的硬性與中國傳統(tǒng)文化的柔性相結(jié)合的管理模式,是剛?cè)徇\行相濟的管理模式。它使管理更有技巧性和藝術(shù)性,是中國的人文情懷“情、理、法”的完美體現(xiàn)。
企業(yè)文化咨詢解決方案
愛維龍媒強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)要突出“系統(tǒng)性”解決思維。即以“文化理念系統(tǒng)”為價值核心,“文化管理系統(tǒng)”為長效機制,“文化載體系統(tǒng)”為傳播工具,“文化落地系統(tǒng)”為深植手段,各系統(tǒng)之間相互促進,循環(huán)修證。最終讓企業(yè)文化可統(tǒng)籌、可轉(zhuǎn)化、可傳播、可診斷、可運行、可提升,使企業(yè)內(nèi)部真正形成文化有機生態(tài)鏈系統(tǒng)。
企業(yè)文化理念系統(tǒng)
Concept System
企業(yè)文化理念系統(tǒng)

? 企業(yè)文化類型評估

? 核心價值觀評估

? 管理者文化傾向評估

? 文化與制度匹配性評估

? 管理者文化能力評估

? 企業(yè)文化工作效果評估

? 企業(yè)文化變革趨勢評估

? 全員滿意度、敬業(yè)度、忠誠度評估

? 文化與戰(zhàn)略協(xié)同性評估

? 企業(yè)文化大綱提煉

? 企業(yè)文化理念體系提煉

? 企業(yè)行為準則體系提煉

? 黨建文化提煉

? 品牌文化提煉

? 專項文化提煉

? 子文化提煉

企業(yè)文化管理系統(tǒng)
Management System
企業(yè)文化管理系統(tǒng)

? 企業(yè)文化規(guī)劃體系設(shè)計

? 集團文化管控體系設(shè)計

? 企業(yè)文化管理組織體系設(shè)計

? 企業(yè)文化管理流程體系設(shè)計

? 企業(yè)文化績效管理體系

? 企業(yè)文化與制度匹配性管理

? 基于文化的勝任力模型系統(tǒng)

? 企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力提升系統(tǒng)

? EAP員工幸福力系統(tǒng)

? 品牌接觸點文化輸出管控

? 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的文化匹配

? 跨文化中的文化管理

? 并購重組企業(yè)的文化管理

? 多元化發(fā)展中的文化管控

? 亞文化管理

? 文化沖突解決

企業(yè)文化載體系統(tǒng)
Carrier System
企業(yè)文化載體系統(tǒng)

? 企業(yè)文化手冊設(shè)計

? 專項文化手冊設(shè)計

? 企業(yè)logo設(shè)計

? 企業(yè)視覺標準化設(shè)計

? 企業(yè)形象宣傳片制作

? 企業(yè)微電影策劃制作

? 企業(yè)歌曲制作

? 優(yōu)秀案例與故事集

? 企業(yè)線上推廣策劃

? 企業(yè)期刊策劃

企業(yè)文化落地系統(tǒng)
Landing System
企業(yè)文化落地系統(tǒng)

? 企業(yè)文化專項培訓(xùn)

? 企業(yè)文化培訓(xùn)課程開發(fā)及實施

? 文化研討營

? 職業(yè)素養(yǎng)系列培訓(xùn)

? 領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)

? 學(xué)習(xí)型組織系統(tǒng)

? 文化內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)

? 企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運營

? 文化活動數(shù)據(jù)庫

? 環(huán)境文化營造策劃

? 文化展廳策劃

? 互聯(lián)網(wǎng)運營策劃設(shè)計

? 企業(yè)文化對外傳播計劃

? 企業(yè)文化儀式策劃

? 專項文化活動策劃

? 企業(yè)文化游學(xué)主題策劃

企業(yè)文化綜合服務(wù)提供商
京麓書院——企業(yè)文化培訓(xùn)基地
愛維龍媒傾力打造的文化研究與傳播平臺。書院以傳統(tǒng)文化為核心,開發(fā)了系列企業(yè)文化培訓(xùn)課程,為客戶提供沉浸式的文化體驗與培訓(xùn)服務(wù)。幫助企業(yè)將文化理念融入戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及員工行為中,實現(xiàn)文化的有效落地。書院的研究成果為咨詢服務(wù)提供理論支持和實踐指導(dǎo),不斷提升咨詢服務(wù)的專業(yè)性與獨特性。了解詳情>>
以文化賦能品牌發(fā)展,將中國化品牌管理思維與西方科學(xué)品牌管理方法相結(jié)合,用中國文化思想凸顯品牌內(nèi)在動力,用西方科學(xué)方法規(guī)范品牌外在行為。了解詳情>>
以中國化管理為核心理念,依托強大的國際化師資團隊,構(gòu)建融合西方管理思維與東方傳統(tǒng)智慧的課程體系,為企業(yè)管理者提供高質(zhì)量、高規(guī)格的培訓(xùn)服務(wù)。了解詳情>>
愛維龍媒旗下環(huán)境工程公司,將國際化視野與中國化元素相結(jié)合,使文化理念在企業(yè)環(huán)境工程中完美體現(xiàn)和落地,為企業(yè)打造現(xiàn)代化辦公、生產(chǎn)及生活環(huán)境。了解詳情>>
經(jīng)典案例
  • 一汽紅旗

    愛維龍媒為其構(gòu)建極具中國特色的集團文化體系,“紅旗之道”為紅旗品牌注入“中國化DNA”。

  • 武漢協(xié)和

    愛維龍媒為其建立醫(yī)院文化體系,為擁有150年光輝歷史的武漢協(xié)和譜寫“仁愛濟世、協(xié)誠人和”的醫(yī)者篇章。

  • 上海電氣

    愛維龍媒為其建立人文關(guān)懷與制度管理相結(jié)合的安全管理標準化體系。

  • 魯商集團

    愛維龍媒總結(jié)、提煉、傳承魯商二十年的管理精髓與文化理念,助其建設(shè)完善以傳統(tǒng)儒家思想為核心的集團管理體系和獨具特色的企業(yè)文化體系。

  • 優(yōu)特集團

    愛維龍媒為其構(gòu)建“戰(zhàn)略導(dǎo)向型”企業(yè)文化體系,實現(xiàn)統(tǒng)一思想、增強協(xié)同,助力企業(yè)戰(zhàn)略升級。

  • 天江藥業(yè)

    愛維龍媒聚焦醫(yī)藥行業(yè)細分領(lǐng)域的政策變化和企業(yè)內(nèi)部管理短板,為天江構(gòu)建適應(yīng)于市場需求、有助于員工潛能發(fā)揮的文化理念與行為體系。

  • 雷諾麗特

    在德國總部文化引領(lǐng)下,愛維龍媒為其實現(xiàn)德資文化、本土文化的有效融合。

  • 京能集團

    愛維龍媒為京能集團多家電廠提供集企業(yè)咨詢、培訓(xùn)、落地解決方案、文化落地工程于一體的企業(yè)文化綜合服務(wù)。

  • 內(nèi)蒙古地礦集團

    愛維龍媒為其總結(jié)提煉60余年輝煌歷史成就,進一步明確定位和提升企業(yè)品牌形象。

  • 中華酒

    愛維龍媒為其提供“策略+文化+設(shè)計+植入+營銷”品牌全案策劃,以文化賦能品牌發(fā)展 ?反哺文化傳播與傳承。

  • 首都機場安保公司

    愛維龍媒為其提供企業(yè)文化理念提煉、員工行為引導(dǎo)等咨詢服務(wù),并在此基礎(chǔ)上重建首都機場“百合”安檢服務(wù)品牌。

咨詢宣言

愛維龍媒堅信管理咨詢的核心在于切實解決企業(yè)面臨的實際問題。

愛維龍媒致力于提供有深度、有價值的咨詢服務(wù),與客戶攜手探索解決方案,確保方案的實施,并不斷優(yōu)化改進。

愛維龍媒認為企業(yè)文化實質(zhì)上是管理文化的體現(xiàn),它是由企業(yè)絕大多數(shù)員工共同認同并實踐的思維模式、價值觀和行為準則構(gòu)成的。

愛維龍媒強調(diào)文化必須落地生根,轉(zhuǎn)化為具體的行動和成果。這是愛維龍媒對咨詢服務(wù)的深刻理解和堅定承諾。

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