2011年7月9日下午，愛維龍媒董事長段俊平應邀出席了品牌中國總評榜專家評審會，會議在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書處舉行。段俊平董事長與參會評審專家對品牌中國總評榜的有關獎項進行了現(xiàn)場評審
管理的實質是人的管理，把握人性的特點是管理的基礎，我們在用科學的標準化的流程來管理企業(yè)時，更要借鑒中國傳統(tǒng)文化的哲學理念來進行管理深層次的思考，中國傳統(tǒng)文化博大精深，但《弟子規(guī)》是其中的集中國樸素哲學大成者，它闡述的許多哲理值得管理者認真學習和感悟，其中把握好“道人善”和“揚人惡”的辯證法對團隊建設尤為重要。
2011年盛夏，愛維龍媒將在“千年學府”——岳麓書院迸發(fā)一場中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化、中國哲學思想與領導力的思想碰撞，開啟“走進岳麓書院——中國特色企業(yè)文化與中國化領導藝術”的求學之旅。
愛維龍媒與國內某知名500強企業(yè)就人力資源咨詢項目達成合作協(xié)議，咨詢項目正式啟動
隨著現(xiàn)代化的推進，中國全球化的的步伐也越來越快，在經(jīng)濟全球化的同時，文化的全球化也越來越明顯，聯(lián)合國秘書長潘基文在連任成功的慶祝會上引用中國老子的“天之道，利而不害，圣人之道，為而不爭”作為明志的格言，美國總統(tǒng)奧巴馬訪華講演時引用孔子的“溫故而知新”
福建暢豐車橋制造有限公司集團管控咨詢項目近日啟動。愛維龍媒將通過系統(tǒng)診斷和評估，就其管控模式與總部功能定位以及組織結構、流程優(yōu)化、績效考評體系等方面提供咨詢服務。
山西票號，一個中國特有的金融現(xiàn)象，它的魅力在于我們堅守的千年中國文化傳統(tǒng)在這里得以完美體現(xiàn)，它構建的金融經(jīng)營模式被世界津津樂道，我們的商業(yè)銀行應該傳承它的剔除封建性的商業(yè)精神。
經(jīng)過三十年的改革開放，中國已走上了復興與崛起之路，國力強盛，社會財富不斷增加，國民生產(chǎn)總值每年以接近兩位數(shù)的增長讓世界為之羨慕。但伴隨著物質財富的增長，物欲的橫行、人文精神和道德倫理的遺失、自然的生態(tài)惡化、資源無節(jié)制的開采和貧富的兩極分化的社會問題也隨之而來，民眾正在出現(xiàn)“道德真空，欲望膨脹，貪婪腐化，身心失調”等種種弊病，雖然這些不是社會的主流，但是這些問題深深困擾著人們。其中貧富的兩極分化尤為突出。
愛維龍媒與某能源集團下屬發(fā)電公司達成項目合作協(xié)議，企業(yè)管理咨詢項目正式啟動。在未來的三個月愛維龍媒將通過一系列診斷評估報告為客戶提供企業(yè)文化、組織管理、品牌設計等咨詢服務，并結合其行業(yè)特點進行一系列管理提升培訓。
建立制度把“和諧”理念帶給員工，同時，配合及時的企業(yè)文化理念構建和宣講，讓員工明白和諧的真正內涵以及具體做法，那么大家在學習了傳統(tǒng)文化的過程中，其個人品質也得到了培養(yǎng)。
隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，文化的沖突和文化的融合已成為當代中國企業(yè)家不可避免的問題。西方科學管理的方法一度曾給中國企業(yè)家眼前一亮。在已經(jīng)吸收和引進西方管理方法后，中國企業(yè)家突然又發(fā)現(xiàn)西方那一套管理方法并不完全適合于中國本土企業(yè)。在解決了流程科學化的管理難題之后，由于企業(yè)所處的社會環(huán)境和人文環(huán)境不同，使企業(yè)陷入了一種沒有活力沒有可持續(xù)發(fā)展的僵硬狀態(tài)。
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