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企業(yè)文化咨詢是愛維龍媒的核心業(yè)務(wù)，也是最看重及最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，一直以來(lái)有著眾多行業(yè)標(biāo)桿案例，隨著越來(lái)越多的企業(yè)長(zhǎng)期、深入的合作
2025年6月5日，邢臺(tái)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司黨務(wù)、紀(jì)檢書記國(guó)獻(xiàn)坤，辦公室主任范濤，辦公室業(yè)務(wù)主管董曉寧，一行蒞臨愛維龍媒咨詢集團(tuán)（北京京麓書院總院、分院）參觀交流。
在“十五五”期間，中國(guó)企業(yè)將面臨多重機(jī)遇與挑戰(zhàn)。中國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)聚焦半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源產(chǎn)業(yè)，信息技術(shù)這五大方面。
企業(yè)文化咨詢是愛維龍媒的核心業(yè)務(wù)，也是最看重及最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，一直以來(lái)有著眾多行業(yè)標(biāo)桿案例，隨著越來(lái)越多的企業(yè)長(zhǎng)期、深入的合作，企業(yè)文化落地及升級(jí)，越來(lái)越成為眾多客戶最為關(guān)注的問(wèn)題
在“十五五”期間，中國(guó)企業(yè)將面臨多重機(jī)遇與挑戰(zhàn)。以下是基于PEST模型結(jié)合當(dāng)下國(guó)際形式，重點(diǎn)從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)四方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。
企業(yè)文化咨詢是愛維龍媒的核心業(yè)務(wù)，也是最看重及最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，一直以來(lái)有著眾多行業(yè)標(biāo)桿案例，隨著越來(lái)越多的企業(yè)長(zhǎng)期、深入的合作，企業(yè)文化落地，越來(lái)越成為眾多客戶最為關(guān)注的問(wèn)題，本文將以規(guī)劃與執(zhí)行為切入點(diǎn)，重點(diǎn)講述愛維龍媒如何幫助客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地。
在商海沉浮的企業(yè)家群體中，總有一群永遠(yuǎn)處于高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)的陀螺式管理者。麥肯錫最新調(diào)研顯示，超過(guò)40%的企業(yè)家坦言自己"深陷日常事務(wù)"，僅有12%的精力真正投入戰(zhàn)略規(guī)劃。
在企業(yè)文化建設(shè)中，人們往往忽視了員工內(nèi)在心理塑造的建設(shè)，其實(shí)社會(huì)心理學(xué)為企業(yè)文化研究能為企業(yè)文化建設(shè)提供很多獨(dú)特的理論視角，其中心理契約和心理群體理論為企業(yè)文化塑造提供了有力的理論支撐
在全球化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下，現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜。這些挑戰(zhàn)不僅源于外部環(huán)境的快速變化，更與企業(yè)內(nèi)部管理中的深層矛盾密切相關(guān)……
隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)正經(jīng)歷前所未有的變革：AI不僅改變了工作方式，還重塑了組織生態(tài)
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)以及全球化進(jìn)程的加速推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)將目光投向海外市場(chǎng)，積極尋求更廣闊的發(fā)展空間
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