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中華傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深，影響著東方甚至整個世界，兵家文化作為中華傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容，在數(shù)千年來連綿不斷的軍事、政治斗爭中不斷地發(fā)展變化，至今仍保持巨大的影響。中國古代兵家管理思想是我國歷代軍事家對戰(zhàn)爭決策、指揮、統(tǒng)籌及其規(guī)律方面的理性認(rèn)識的總和。
在愛維龍媒主辦的2013首屆內(nèi)蒙古年度經(jīng)濟(jì)論壇上，國家領(lǐng)導(dǎo)人全國人大常委會原副委員長顧秀蓮、全國政協(xié)原副主席白立忱，以及內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)主席任亞平出席論壇并致辭。論壇期間，幾位領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)品讀了由愛維龍媒出版的中國化管理系列圖書，對《企業(yè)幸福力》及《傳承的力量》等中國化管理專著給予了高度評價，并對愛維龍媒集團(tuán)為助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、匯聚高端思想交流平臺所做出的杰出貢獻(xiàn)表示充分肯定，對集團(tuán)十余年來在咨詢及文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域所取得的輝煌成就給予高度贊賞。
在愛維龍媒主辦的首屆內(nèi)蒙古年度經(jīng)濟(jì)論壇上，專家普遍認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的利好因素仍將長期存在，中國經(jīng)濟(jì)還能保持幾十年相對高速增長。著名華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家黃有光表示，中國人均GDP水平還相對較低，趕超發(fā)達(dá)國家空間還很大。
在中國歷史發(fā)展的長河中，曾出現(xiàn)諸子百家的文化現(xiàn)象，雖然從漢代董仲舒開始，中國統(tǒng)治階級把以孔子為代表的儒家學(xué)說作為治國的正統(tǒng)思想，但其它諸子的學(xué)說，也沒有被拋棄，其中以韓非子為代表的法家學(xué)說也不自覺的成為了統(tǒng)治者治國的工具和方法。法家的治國理念主要是統(tǒng)治者治國一定要掌握“法、術(shù)、勢”的平衡，其中“法”是維護(hù)國家秩序的根本，“術(shù)”是維護(hù)統(tǒng)治的方法和手段，“勢”是法能夠執(zhí)行的憑借和基礎(chǔ)。
2013年8月10日，由愛維龍媒咨詢集團(tuán)主辦的“內(nèi)蒙古年度經(jīng)濟(jì)論壇”在呼和浩特市召開，百余位政、商、學(xué)等界代表圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、智慧城市等主題展開討論。全國人大常委會原副委員長顧秀蓮講話，全國政協(xié)原副主席白立忱宣布開幕，自治區(qū)政協(xié)主席任亞平致開幕詞，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)趙忠、陳羽出席。
歷經(jīng)半年的深入接觸與考察，愛維龍媒咨詢集團(tuán)董事長段俊平與瑞典咨詢集團(tuán)（Swedish Consulting Group）董事長傅雷德（Mikael Fredman）在上海正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，自此雙方開啟全方位合作。
老子的名言：“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”被大多中國人所熟知，這句話的意思是事物都有正反兩個屬性，看待一個事物要辯證的看它的正反兩面，老子的《道德經(jīng)》就是一部充滿了辯證法思想的哲學(xué)大成，老子在《道德經(jīng)》中曾反復(fù)揭示了兩種對立事物之間相互依存又相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。
美國著名管理學(xué)家沙因在《企業(yè)文化生存指南》一書中指出：“大量案例證明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進(jìn)的原動力，但是誠信作為核心價值觀是萬古長存的，它是企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的基石。”因此，構(gòu)建誠實守信的企業(yè)文化體系對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
建立在西方哲學(xué)思維模式上和西方政治以及社會環(huán)境中的科學(xué)管理模式，對于不同時代、不同規(guī)模、不同文化背景的中國企業(yè)而言，出現(xiàn)了水土不服的現(xiàn)象。我們必須根據(jù)中國社會的特點(diǎn)和中國企業(yè)的具體情況，把中國優(yōu)秀的幾千年傳承下來的哲學(xué)思維模式加入到企業(yè)管理中去，建立一套科學(xué)的中國化管理體系
西方管理學(xué)經(jīng)歷了古典管理、行為管理和文化管理幾個階段。古典管理學(xué)主要認(rèn)為員工是經(jīng)濟(jì)人，管理的核心就是圍繞金錢和制度來進(jìn)行的，但是隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和員工數(shù)量的增加，古典管理學(xué)已不適應(yīng)現(xiàn)實管理的需求，靠僵硬的制度和不斷的金錢刺激已無法解決效率的問題，經(jīng)過管理學(xué)重要的霍桑實驗后，管理學(xué)進(jìn)入了行為管理階段。
行為管理學(xué)者一致認(rèn)為員工是一個社會人，不僅僅是經(jīng)濟(jì)人
繼“第五期領(lǐng)導(dǎo)干部暨后備干部培訓(xùn)班”之后，6月21日，著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長段俊平再次受中國鐵建黨校邀請為”中國鐵建第七期工程項目書記培訓(xùn)班”講授“中國化管理哲學(xué)智慧”課程，來自中國鐵建系統(tǒng)的近170名領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)。
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