- 首頁
- 關(guān)于愛維
- 企業(yè)文化咨詢
| 行業(yè)文化研究
- 人力資源咨詢
- 合規(guī)管理咨詢
- 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
- 組織變革咨詢
- 客戶案例
在中國傳統(tǒng)文化中道家思想占有重要地位。道家認為，道是世界萬物的本源，而所謂道，最根本的規(guī)律就是自然，即自然而然、本然。既然道以自然為本，那么對待事物就應(yīng)該順其自然，為了順其自然，道家主張無為而治的管理思想，讓事物按照自身的必然性自由發(fā)展，使其處于符合道的自然狀態(tài)，不對它橫加干涉，不以有為去影響事物的自然進程，道家認為“無為”是一種效率最大化的管理方法。
企業(yè)把“六和”精神充分地運用到員工身上，可以讓他們共同享受到因“六和”精神的存在，而身處充滿和諧快樂的工作環(huán)境中，從而把他們體內(nèi)蘊藏著的創(chuàng)造力充分調(diào)動出來，就能形成一支有統(tǒng)一價值觀和充滿活力的員工隊伍。落實和借鑒佛教的“六和”管理法則也是企業(yè)管理踐行中國化管理的路徑之一。
2013年6月，愛維龍媒與北京京煤化工有限公司（簡稱京煤化工）達成合作協(xié)議，黨委管控咨詢項目正式啟動。在未來的三個月內(nèi)，愛維龍媒項目組將為京煤化工提供黨委黨支部管理體系建設(shè)及黨組織人力資源體系建設(shè)等咨詢服務(wù)。
在今天的企業(yè)管理活動中，佛家思想具有重要的運用價值，能夠為企業(yè)使命及經(jīng)營理念的確定提供極具價值的參考與借鑒，并且能夠幫助企業(yè)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)管理上的自動自發(fā)。
中國傳統(tǒng)文化中，道家文化講究的是剛?cè)嵯嗬^的管理之道，在剛?cè)岬年P(guān)系中，老子崇尚以“柔”克剛，老子在以水和金論述剛?cè)岬年P(guān)系時曾說：“水，至柔也，金，至剛也；水能穴之，金有損而水無損，是攻剛強者，莫之能勝于柔弱也?！?/p>
中國兵器工業(yè)集團公司旗下某大型裝備制造集團企業(yè)文化建設(shè)項目正式啟動。愛維龍媒項目組將為該集團提供為期三個月的企業(yè)文化體系咨詢服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括企業(yè)文化視覺識別體系、價值體系，行為體系等提煉提升及輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。
我們每個人，面對人生問題、管理問題、工作問題，都沒有用哲學(xué)的態(tài)度去思考，因為曾經(jīng)繼承在我們身上很多中國傳統(tǒng)文化的“DNA”已經(jīng)沒有了，所以我們要重新回顧下西方的文明史和我們中華民族的文明史，并且要把中華文明和西方文明結(jié)合起來。
“解碼中國化管理系列”培訓(xùn)視頻的正式上線為中國本土企業(yè)和企業(yè)家們提供一個嶄新的中國化管理學(xué)習(xí)與交流平臺，愛維龍媒也將會通過不斷完善與共享視頻教學(xué)培訓(xùn)終端，建立一所可以讓企業(yè)與企業(yè)家們終身學(xué)習(xí)的全方位“網(wǎng)絡(luò)傳播智庫”。
愛維龍媒“中國化管理高峰論壇”將會對中國大型集團企業(yè)內(nèi)部管理中存在的大量問題給出解決及指導(dǎo)方案，為其管理如何本土化和科學(xué)化指明道路，作為中國化管理咨詢的布道者及引領(lǐng)者——愛維龍媒將通過本次盛會為中國的企業(yè)界開辟一條獨具特色的中國化管理之路。
中國企業(yè)在管理實踐中一定要處理好義利的關(guān)系，一定要樹立“以財發(fā)身”的財富觀，在經(jīng)營企業(yè)時，一定要義利并生，不要“以身發(fā)財”，只有這樣企業(yè)才會走的更遠。
西方的管理注重制度和流程，主要是靠嚴(yán)格的制度在管理企業(yè)，因為制度是人定的，所以西方管理其實更多的是“人管”，而中國企業(yè)注重是人情世故和相互和諧平等的文化氛圍，所以中國企業(yè)更多的是“仁管”。
CopyRight? 愛維龍媒 版權(quán)所有
京公網(wǎng)安備 11010802038543號
