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在漫漫歷史長河中，中國傳統(tǒng)思想象古老的母親河黃河一樣雖然曲折但一直奔流向前，從未斷流，中國人特有的人文精神已深深的浸入了中華民族的血液里，形成了這個偉大民族的
8月20日，由愛維龍媒協(xié)辦的長江商學(xué)院EMBA十九期學(xué)員“草原情·公益行”捐資助學(xué)儀式，在察右前旗新世紀(jì)小學(xué)成功舉行。
8月17日，在愛維龍媒咨詢集團(tuán)的努力推動下，中交集團(tuán)二公局第六工程有限公司2012年“愛，永無止境；情，一路延伸”員工集體婚禮在內(nèi)蒙大草原上隆重舉行。該集體婚禮是二公局企業(yè)文化建設(shè)項目成果的具體展現(xiàn)。
2012年8月，愛維龍媒為亞洲動物營養(yǎng)杰出品牌——臺灣安佑集團(tuán)提供的“集團(tuán)管控咨詢項目”正式啟動。
2012年8月，《企業(yè)幸福力——EAP中國化與幸福管理》一書正式出版。該書是愛維龍媒咨詢集團(tuán)多年來對EAP模式和中國化管理研究的成果展現(xiàn)，是第一本在企業(yè)文化建設(shè)中提出“企業(yè)幸福力”概念的管理咨詢類專業(yè)書籍。
前段時間，北大周其鳳校長回鄉(xiāng)為九十歲老母慶生時跪拜的消息成為各大媒體關(guān)注的焦點。其作秀般的嚎啕大哭，不僅沒有用孝悌感動中國人，反而作為中國的最高學(xué)府的掌門人沒有
20世紀(jì)初，被譽為美國管理之父的泰勒創(chuàng)造了現(xiàn)代管理制度的雛形，他將工人作為機器的一個部件和流水線的一個程序，并規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)動作和標(biāo)準(zhǔn)時間，以此作為獎懲的依據(jù)，迫使工人提高
要想成為一個成功和合格的企業(yè)家，那么這個企業(yè)家一定要具有三種精神，人生是一個動態(tài)的歷程，企業(yè)發(fā)展也是個動態(tài)過程，尼采《查拉圖斯特拉如是說》有“精神三變”
我們這個社會什么都要速度，因為速度，我們?nèi)〉玫牧伺e世矚目的成就，但因為速度，我們也承受了太多的傷害和教訓(xùn)，城市為了速度而忽略了最基本的的排水功能，結(jié)果一場雨就暴露了速
段俊平董事長文章《管理如同放風(fēng)箏》首登于中國大唐集團(tuán)甘肅發(fā)電公司主辦雜志《絲路唐風(fēng)》創(chuàng)刊號。這是繼《國家電網(wǎng) 軟實力》、《中國電力報》等紙媒之后所登又一
企業(yè)文化的作用是什么？專家學(xué)者給出了很多答案，國外國內(nèi)的也有所不同，有的說企業(yè)文化是凝固劑，可以凝固人心，有的說企業(yè)文化有導(dǎo)向功能，它可以提高企業(yè)的品牌美譽度，也有的說
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